#10/03/26
El Dr. Godofredo Talavera Chรกvez, Presidente de la Federaciรณn Mรฉdica Peruana (FMP), junto con asesorรญa legal, participaron en la asamblea del Cuerpo Mรฉdico por invitaciรณn del Dr. Gilmer Arceni Dรญaz Pรฉrez.
Durante la reuniรณn, el Dr. Godofredo Talavera comunicรณ los diversos temas gremiales, entre ellos el proyecto de ley de la extensiรณn de la carrera mรฉdica para mรฉdicos con y sin especialidad con solo la presentaciรณn de certificados mรฉdicos.
Ademรกs, destacรณ el logro del nombramiento del 30% de los profesionales de la salud, llegando al 100%; el ascenso de hasta dos niveles y pronta publicaciรณn de los lineamientos para los excluidos; la transferencia presupuestal para financiar el ascenso de hasta dos niveles, destinada a cubrir el costo diferencial para la sostenibilidad del ascenso de los profesionales de la salud y de los tรฉcnicos y auxiliares asistenciales.
De igual manera, anunciรณ que se cumpliรณ con presentar el proyecto de ley para que se reconozca la Compensaciรณn por Tiempo de Servicios (CTS) desde el nombramiento; seguidamente se harรก con el proyecto de ley que se regule el rรฉgimen provisional especial para el mรฉdico.
El Dr. Talavera, tambiรฉn adelantรณ que, en pocos dรญas se oficializarรก la conformaciรณn de la comisiรณn entre FMP y MINSA para trabajar la nueva Escala Salarial, entre otros puntos.
Luego de la participaciรณn del Presidente de FMP, el asesor legal iniciรณ con su exposiciรณn en el รกmbito jurรญdico.
Asimismo, se tratรณ el reclamo de mรฉdicos contra el รบltimo reglamento interno de servidores civiles, el cual manifiestan que vulnera los derechos del paciente y de los propios mรฉdicos. En ese sentido, se acordรณ que se concretice una pronta reuniรณn con la mรกxima autoridad del INEN y su equipo tรฉcnico, a fin de modificar o dejar sin efecto dicho documento de gestiรณn.
Al finalizar la asamblea, los mรฉdicos de la instituciรณn realizaron las preguntas sobre los temas expuestos, las cuales fueron absueltas por los representantes de la Federaciรณn Mรฉdica Peruana.
