


Durante su intervenciรณn, la Dra. Ivette Mendoza, compartiรณ con los presentes, los logros alcanzados durante los Paros y la Huelga Nacional de 2024, destacando los siguientes puntos:
1. DOS NIVELES DE ASCENSO EN LA CARRERA.
2. Retorno a las Unidades Ejecutoras, los Recursos Directamente Recaudados – RDR, siendo aprobado en el pleno del Congreso por amplia mayorรญa, con lo cual ya no se adeudarรกn pagos al personal de salud, entre otras obligaciones.
3. Publicaciรณn de la Ley Nยฐ 32145, permitiendo la doble percepciรณn voluntaria al Mรฉdico y personal asistencial con especialidad.
4. Se reconoce el 30% de nombramiento de los profesionales de la salud CAS REGULARES, con lo cual hemos llegado al 70% de avance.
5. Nombramiento del personal CAS ADMINISTRATIVO contratado en plaza 276.
6. Nombramiento, a partir del mes de diciembre de 2025, de hasta el 50% del PERSONAL ADMINISTRATIVO, a que hace referencia la ley 32059.
7. Nombramiento del personal CAS REGULAR EXCLUIDO, a partir del mes de diciembre de 2025.
8. Nombramiento de los profesionales de la salud y de los tรฉcnicos y auxiliares asistenciales de la salud que tienen vรญnculo laboral bajo el rรฉgimen del Decreto Legislativo N.ยบ 728 (CLAS) identificado al 31 de octubre de 2023.
9. Nombramiento del PERSONAL MรDICO 276 del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Ministerio Pรบblico.
Ademรกs, la Dra. Mendoza, subrayรณ que, tras varias sesiones de trabajo entre la FMP y el Ministerio de Salud (MINSA), se logrรณ la publicaciรณn, el 15 de enero de este aรฑo, de los lineamientos para la Doble Percepciรณn, aprobados mediante la Resoluciรณn Ministerial 022-2025/MINSA.
Posteriormente, la presidenta de la FMP y el asesor legal respondieron las preguntas de los asistentes sobre los logros alcanzados.
Finalmente, la Dra. Ivette Mendoza, anunciรณ que seguirรกn luchando para lograr la pronta aprobaciรณn del Decreto Supremo que regule los lineamientos para el Ascenso en los Dos Niveles alcanzados.