


La Dra. Ivette Mendoza, informó sobre los logros obtenidos en nuestras medidas de lucha como los PAROS y la HUELGA NACIONAL del 2024:
1. DOS NIVELES DE ASCENSO EN LA CARRERA.
2. Retorno a las Unidades Ejecutoras, los Recursos Directamente Recaudados – RDR, siendo aprobado en el pleno del Congreso por amplia mayoría, con lo cual ya no se adeudan pagos al personal de salud, entre otras obligaciones.
3. Publicación de la Ley N.º 32145, permitiendo la doble percepción voluntaria al Médico y personal asistencial con especialidad.
4. Se reconoce el 30% de nombramiento de los profesionales de la salud CAS REGULARES, con lo cual hemos llegado al 70% de avance.
5. Nombramiento del personal CAS ADMINISTRATIVO contratado en plaza 276.
6. Nombramiento, a partir del mes de diciembre de 2025, de hasta el 50% del PERSONAL ADMINISTRATIVO, a que hace referencia la ley 32059.
7. Nombramiento del personal CAS REGULAR EXCLUIDO, a partir del mes de diciembre de 2025.
8. Nombramiento de los profesionales de la salud y de los técnicos y auxiliares asistenciales de la salud que tienen vínculo laboral bajo el régimen del Decreto Legislativo N.º 728 (CLAS) identificado al 31 de octubre de 2023.
9. Nombramiento del PERSONAL MÉDICO 276 del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Ministerio Público.
Asimismo, luego de varias sesiones de trabajo entre la FMP y el MINSA, se logró la publicación, el 15 de enero del presente año, de los lineamientos para la Doble Percepción, aprobados con la Resolución Ministerial 022-2025/MINSA.
Además, el asesor legal respondió las consultas de los médicos asistentes y los temas locales del hospital.
Finalmente, la Dra. Ivette Mendoza, anunció que seguirán luchando para lograr la pronta aprobación del Decreto Supremo que regule los Lineamientos para el Ascenso en los Dos Niveles logrados.